Linha Ética

 

Valorizamos o cumprimento das diretrizes e princípios éticos estabelecidos em nosso Guia do Manifesto da Cultura e incentivamos a comunicação de qualquer conduta que viole essas normas. Este canal foi criado para permitir que colaboradores, fornecedores, clientes e outros stakeholders relatem denúncias, façam sugestões ou registrem reclamações de maneira segura e, se desejado, de forma anônima.

Nosso compromisso inclui a confidencialidade total das informações, a opção de anonimato e a garantia de que o denunciante, agindo de boa fé, não sofrerá qualquer tipo de retaliação. Esse canal é um espaço para reportar infrações que vão desde condutas inadequadas até casos de corrupção, fraude e outras irregularidades previstas na Lei Federal Anticorrupção Brasileira nº 12.846/2013.

O canal está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, diretamente através desta página, e as denúncias serão analisadas por uma equipe especializada. Todas as informações aqui registradas serão tratadas com o mais alto grau de sigilo e rigor.

Se você presenciar ou souber de alguma situação que não esteja alinhada com nosso Guia do Manifesto da Cultura, utilize o formulário abaixo.

Acessar o Guia do Manifesto da Cultura

Detalhes sobre as categorias de mensagens

  1. Conduta Inadequada
    – Atos de desrespeito, assédio moral ou sexual, discriminação, ou comportamentos que violem as normas internas.
  2. Corrupção e Fraude
    – Casos de suborno, desvio de recursos, falsificação de documentos, ou práticas fraudulentas.
  3. Violação do Guia do Manifesto da Cultura
    – Comportamentos que vão contra os valores e diretrizes éticas estabelecidas no Guia do Manifesto da Cultura da empresa.
  4. Descumprimento de Regras Internas
    – Violações das políticas internas, como normas de segurança, regras de compliance, entre outras.
  5. Irregularidades Financeiras
    – Denúncias relacionadas a manipulação de registros financeiros, apropriação indevida de fundos ou outras questões contábeis.
  6. Segurança no Trabalho
    – Relatos de condições inseguras, acidentes, ou descumprimento de normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho.
  7. Sugestões de Melhoria
    – Espaço para que colaboradores e stakeholders possam propor melhorias no ambiente organizacional ou nas práticas internas.
  8. Reclamações Gerais
    – Outras queixas ou preocupações que não se enquadram nas categorias acima, mas que merecem atenção.
  9. Elogios e Reconhecimento
    – Espaço para destacar boas práticas, atitudes exemplares ou ações positivas de colaboradores, fornecedores ou parceiros que estejam em conformidade com o Guia do Manifesto da Cultura e os valores da empresa.
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