Linha Ética

Detalhes sobre as categorias de mensagens

  1. Conduta Inadequada
    – Atos de desrespeito, assédio moral ou sexual, discriminação, ou comportamentos que violem as normas internas.
  2. Corrupção e Fraude
    – Casos de suborno, desvio de recursos, falsificação de documentos, ou práticas fraudulentas.
  3. Violação do Guia do Manifesto da Cultura
    – Comportamentos que vão contra os valores e diretrizes éticas estabelecidas no Guia do Manifesto da Cultura da empresa.
  4. Descumprimento de Regras Internas
    – Violações das políticas internas, como normas de segurança, regras de compliance, entre outras.
  5. Irregularidades Financeiras
    – Denúncias relacionadas a manipulação de registros financeiros, apropriação indevida de fundos ou outras questões contábeis.
  6. Segurança no Trabalho
    – Relatos de condições inseguras, acidentes, ou descumprimento de normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho.
  7. Sugestões de Melhoria
    – Espaço para que colaboradores e stakeholders possam propor melhorias no ambiente organizacional ou nas práticas internas.
  8. Reclamações Gerais
    – Outras queixas ou preocupações que não se enquadram nas categorias acima, mas que merecem atenção.
  9. Elogios e Reconhecimento
    – Espaço para destacar boas práticas, atitudes exemplares ou ações positivas de colaboradores, fornecedores ou parceiros que estejam em conformidade com o Guia do Manifesto da Cultura e os valores da empresa.